Um die konzernweite Mitarbeitendenbefragung auszuwerten, ist die Analyse der offenen Kommentare ein wichtiger Ansatz. Denn vor allem durch das Zulassen von offenen Kommentare kann das Management die tatsächlichen Bedarfe seiner Mitarbeitenden und der Organisation erfahren und verstehen – und so seine Employee Experience nachhaltig verbessern.
Unser Kunde, ein internationaler Luftfahrtkonzern mit über 100.000 Mitarbeitenden, stand vor der Herausforderung, für seine jährliche Employee Survey, ein optimales Auswertungs- und Hypothesenprüfverfahren zu entwickeln.