New Work
for a new world
Bindung von Mitarbeitern
Der Fachkräftemangel macht es deutlich: Der oder die moderne Arbeitnehmer:in lassen sich nicht mehr ausschließlich durch Geld und Status motivieren. Gute Mitarbeiter zu finden und zu binden ist die neue große Aufgabe von Unternehmen – denn das ist der eigentliche Schatz eines Unternehmens. Durch die Einführung von New Work Methoden kann Ihr Unternehmen eine größere Bindung von mitarbeitenden erreichen und so Kompetenz in Ihrem Unternehmen halten.
Steigerung der Attraktivität
Viele Menschen suchen heute nach einem Arbeitsumfeld, in dem sie sich entfalten und ständig weiterentwickeln können, in dem sie wertgeschätzt werden und sich einer Gemeinschaft angehörig fühlen. Arbeitgeber, die dies nicht bieten, kämpfen mit steigender Fluktuation, die dem Unternehmen teuer zu stehen kommt und die Produktivität sowie Innovationskraft mindert. Unternehmen hingegen, die New Work leben, sind deutlich attraktiver. Das heißt: Sinnvoll umgesetzt, ist New Work eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Verbesserung der Employee Experience
Nicht nur die Bedürfnisse Ihrer Kunden sich wichtig – auch die Erfahrung Ihrer Mitarbeitenden beeinflussen den Gewinn und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens maßgeblich. Gehen Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden ein und erleben Sie eine gesteigerte Kreativität, Innovationskraft und weniger Fluktuation der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen.
Fit für den digitalen Wandel
Mit der weitreichenden Digitalisierung und der Weiterentwicklung von KI und Machine Learning, entstehen große strategische Herausforderungen für Unternehmen. Wenn Sie in dieser Arbeitswelt innovativ und agil handeln wollen, dann braucht Ihr Unternehmen eine innovative und agile Arbeitsweise – wie zum Beispiel New Work Methoden.
moderne Technologie
neue Führungsmethoden
abteilungsübergreifendes Teamwork
flexible Arbeitsgestaltung
flache Hierarchien
agiles Projektmanagement
Experience
Our consultants have a wide range of expertise in different sectors and company sizes - from start-ups to large corporations. We know what counts and how to realise the maximum potential together.
Innovative
We live innovation. Being innovative means thinking differently about problems and consequently doing things differently. That is why we avoid well-trodden paths. We look for our own paths to the goal.
Goal-oriented
Our team has one goal in mind: the optimization of your processes and the digitalization of your company. Implementing innovative solutions that generate sustainable added value and strengthen your competitiveness. That's our motivation!
Auf Augenhöhe
geklaut: Gegenseitiges Vertrauen ist ein zentrales Element unserer Zusammenarbeit. Die gemeinschaftliche Arbeit mit Ihnen steht für uns im Fokus und hat höchste Priorität für den Projekterfolg.
Saarstraße 138
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